法規公告





 

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(105.11.03) 就業服務法第52條修正條文
  2016-11-05  
920

就業服務法修正第五十二條文

 

中華民國105年11月3日

華總一義字第10500136341號

 

聘僱外國人從事第四十六條一項款至七及第十一款規定之工作,許可期間最長為三年,期滿有繼續聘僱之需要者,雇主得申請展延。

聘僱外國人從事第四十六條一項八款至第十款規定之工作,許可期間最長為三年。有重大特殊情形者,雇主得申請展延,其情形及期間由行政院以命令定之。但屬重大工程者,其展延期間,最長以六個月為限。

前項每年得引進總人數,依外籍勞工聘僱警戒指標,由中央主管機關邀集相關機關、勞工、雇主、學者代表協商之。

受聘僱之外國人於許可期間無違反法令規定情事而因聘僱關係終止、聘僱許可屆滿出國或因健康檢查不合格經返國治療再檢查合格者,得再入國工作。但從事第四十六條一項八款至第十款規定工作之外國人,其在中華民國境內工作期間累計不得逾十二年,且不適用前條第一項第二款之規定

前項但書所定之外國人於聘僱許可期間,得請假返國,雇主應予同意;其請假方式、日數、程序及其他相關事項之辦法,由中央主管機關定之

從事第四十六條一項九款規定家庭看護工作之外國人,且經專業訓練或自力學習,而有特殊表現,符合中央主管機關所定之資格、條件者,其在中華民國境內工作期間累計不得逾十四年。

前項資格、條件、認定方式及其他相關事項之標準,由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。

資料來源 : 總統府

 


   

 
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