法規公告





 

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(101.11.28) 總統府公布修正就業服務法第五條條文
  2012-12-04  
1633

 

總統令

中華民國101年11月28日

華總一義字第10100264211號

茲修正就業服務法第五條條文,公布之。

總   統 馬英九

行政院院長 陳 冲

就業服務法修正第五條條文

中華民國101年11月28日公布

第 五 條  為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視;其他法律有明文規定者,從其規定。

雇主招募或僱用員工,不得有下列情事:

一、為不實之廣告或揭示。

二、違反求職人或員工之意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件,或要求提供非屬就業所需之隱私資料

三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。

四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。

五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項,提供不實資料或健康檢查檢體。

資料來源 : 總統府

 


   

 
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