新聞報報





 

提供您最新的動態訊息與活動,讓我們帶領您了解外勞仲介相關資訊。 把這訊息分享到Facebook
聘僱製造業外勞從事家庭幫傭、看護工作 工廠及負責人應分別受罰
  2013-11-22  
793

  勞委會統計102年累計至9月底資料,罰鍰件數達2,667件、廢止許可件數則有101件。

  勞委會表示,近期發現有工廠負責人以製造工引進外勞,卻要求製造工從事家庭看護或是幫傭工作之情形,對此勞委會表示將要求地方政府對工廠與負責人分別開罰,勞委會呼籲,雇主應合法聘用外勞。

  據了解,申請家庭看護工或是家庭幫傭的資格條件嚴謹,部分工廠負責人以其工廠資格申請製造業外勞,有些是外勞白天在工廠做事,晚上在家庭工作,抑或是直接在家庭擔任看護或是幫傭工作,從未到工廠工作,有地方政府查獲該違法行為,卻僅處工廠罰鍰,但是勞委會認為,工廠是法人、負責人則是行為人,因此應分別處罰。

  勞委會指出,違反情形將依工廠實際情形處罰,以違反就服法第57條第2款「雇主以本人名義聘僱之外國人為他人工作」;或是違反就服法第57條第3至第4款規定,「指派外勞從事許可外工作或調派至許可以外工作地點」。至於負責人則是以違反就服法第44條「非法容留外國人從事工作」。

資料來源 : 勞委會

 



   

 
  • 新象人力仲介有限公司      免付費電話 : 0800-000-895
  • 台 北 公 司 : 台北市信義區基隆路一段141 號 9F         總機 : (02) 7718-1885
  • 桃 園 公 司 : 桃園市中壢區延平路372 號 11樓             總機 : (03) 427-3057
  • 台 中 公 司 : 台中市西屯區文心路三段241 號 6F-6      總機 : (04) 3703-2255
  • © Hsin Hsiang Manpower Co., Ltd.      
Design by GILE