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印勞缺工 家庭類雇主面臨無工窘況 部份雇主轉為聘僱菲律賓外勞
  2013-12-31  
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  外勞來源國短缺,尤其是從事看護工作的國籍更少,供不應求,導致家庭類雇主面臨無工可媒合之窘況。

  現階段雇主聘僱外籍看護工,仍多以印尼為首要選擇,惟基於民俗風情,之前只要碰到印尼齋戒月期間或天災事變,人力供給就會面臨空窗,今年更因為申請來台工作的印勞受訓時數延長至600小時,引進程序過於繁瑣,致印仲介優先提供人力輸出至香港、新加坡與中東其他國家,以致台灣仲介能提供雇主選擇的印勞人選更是大幅減少,致缺工問題更為惡化,其至有雇主因為要苦等印尼看護工,已面臨長達半年的空窗期,實在苦不堪言,也造成家庭成員偌大的負擔。

  目前已有部份雇主轉而聘僱菲律賓看護工。相較起來,菲律賓看護工有辦理時間及學歷的優勢,雖然語言多僅能以英語溝通,但辦理時間較印尼看護工來得短,宗教飲食禁忌較少,這是雇主轉而聘僱菲律賓看護工的一大誘因。  


 



   

 
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