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勞動部研擬幫家事外勞加薪
  2014-06-17  
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【2014-06-16 聯合晚報/記者陳素玲/台北報導】

  凍薪17年的家事外勞可望加薪,但未來聘用外勞的家庭負擔要變重了。

  由於家事勞工保障法立法受阻,勞動部近日決定修改家事外勞勞動契約範本,納入家事外勞薪資應比照7月調高後的基本工資,從15840元到19273元,但新增可扣膳宿費2500元,扣除後,外勞實質月領16773元,加薪933元,而且強調外勞每日需充分休息的精神,例如每日連續休息8小時,非間歇休假,但台灣雇主負擔加重,勞動部將就此與外勞來源國協商,拚今年內上路。

  不過,勞動力發展署初步研擬加薪案不溯及既往,只適用新進外勞,21萬現有家庭外勞不適用,可能引發爭議。發展署強調,會鼓勵舊雇主與家庭外勞重新簽契約,就能適用加薪,目前還在規劃兼顧現有外勞與新進外勞利益方案。

  家庭類外勞自81年起開放,當時基本工資為11040元,86年之前,家庭外勞薪資隨基本工資調漲,但基本工資10年未調,勞委會96年大幅調漲時,為顧及對雇主衝擊,家庭類外勞因不適用勞基法,未跟著基本工資同步調漲,至今17年都維持15840元,但禁止雇主扣膳宿費。

  目前家事外勞約21萬餘人,勞動部3年前提出家事勞工保障法草案,草案明訂薪資比照基本工資,並保障每日工時及休假等權利。但全案送到行政院擱置至今,外勞團體多次砲轟家庭監護工沒人權。

資料來源 : 聯合新聞網

 



   

 
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