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春節期間應注意 清潔打掃拚經濟 切勿違法使用外勞
  2018-01-31  
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【2018-01-30 勁報/記者杜忠聰/臺南報導】

  臺南市政府勞工局表示,時值歲末年終農曆春節將至,亦是工商企業界最繁忙之際,勿因趕工而發生違法僱用逃逸外勞之情事,如有上述情形被相關單位查獲,最高可處新臺幣75萬元罰鍰;另非法媒介僱用外勞者,最高可處新臺幣50萬元整,若涉及營利行為者還將移司法機關偵辦,民眾不可不慎。

  另依據勞工局以往查察經驗,春節期間雇主常因自己或親朋好友市場、餐飲店生意比平日忙碌,或農忙趕著收成,就會指派所僱用的外勞去幫忙,甚者外勞利用春節休假的期間,自己尋找「打工」機會,以為這種「商借」他人所聘用的外勞來「幫忙一下!」,只是「短期」、「臨時性」、「沒有聘用關係」、「非逃逸外勞」就不違法,然只要是使外勞從事原申請許可以外的工作,或替未經申請許可的雇主工作,都已違反就業服務法;其中指派所雇外勞從事許可外之工作,可處新臺幣3~15萬元罰鍰,並限期改善,未改善者即廢除雇主聘僱許可。而「商借」、「提供工作機會」給別人合法聘僱外勞的民眾、事業單位,亦會違反就業服務法之規定,處新臺幣15~75萬元罰鍰。

  勞工局長王鑫基呼籲,聘用外籍勞工者,不可指派勞工從事許可外之工作、或「商借」給他人使用,造成「合法引進、非法使用」之情事。民眾及事業單位切勿圖一時方便而因小失大,籲請大家共同遵守相關法令規定,如對法令有疑義處,勞工局設有外籍勞工諮詢服務中心,竭誠為大家服務。

資料來源 : 勁報

 



   

 
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